Werknemers hebben een grote behoefte aan coaching op de werkvloer, maar hun wens wordt vaak niet vervuld. Zo blijkt uit onderzoek van arbeidsbemiddelaar Robert Half. Bijna 8 op de 10 Nederlanders (78%) zeggen dat loopbaancoaching hun werkprestaties bevordert, maar slechts 56% vindt dat zijn manager een doeltreffende carrierecoach is. De voornaamste voordelen van carrierecoaching zijn volgens de ondervraagden: Meer motivatie en een grotere tevredenheid op het werk. Coaches moeten vooral beschikken over kennis, expertise en vertrouwen schenken en respect uitstralen. Een op de 10 werknemers wil graag dat zijn direct leidinggevende een bron van inspiratie is.(Telegraaf 28 juli 2012)